Consultoría de acompañamiento y seguimiento al sistema de atención y cuidados de adultos mayores del IMSS División de Protección Social y Salud (SCL/ SPH)

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Consultoría de acompañamiento y seguimiento al sistema de atención y cuidados de adultos mayores del IMSS

División de Protección Social y Salud (SCL/ SPH)

 

Contexto de la búsqueda:

La División de Protección Social y Salud (SPH) está buscando a un profesional, economista o actuario, con un amplio conocimiento sobre la administración pública federal en México y especial interés en políticas públicas del sector salud. El consultor apoyará en el análisis y propuesta del nuevo sistema de atención y cuidados de largo plazo de adultos mayores del IMSS.

La misión del equipo:

El Sector Social (SCL) cuenta con un equipo multidisciplinario convencido de que invertir en la gente es el camino para mejorar vidas y superar los desafíos del desarrollo de América Latina y el Caribe. Junto con los países de la región, el Sector Social construye soluciones de política pública para reducir la pobreza y para mejorar los servicios de educación, trabajo, protección social y salud que los ciudadanos reciben. El trabajo del Sector tiene como objetivo impulsar una región más productiva con igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y con una mayor inclusión de las poblaciones más vulnerables.

La División de Protección Social y Salud (SPH) tiene encomendada la preparación y supervisión de las operaciones del BID en los países miembros prestatarios en los ámbitos de la protección social (redes de seguridad y transferencias y servicios de inclusión social que incluyen: temprano desarrollo infantil, programas juveniles, servicios de atención, y otros), salud (estrategias de inversión de capital de salud, fortalecimiento de redes de salud, financiamiento del sistema de salud, organización y desempeño, etc.) y nutrición.

En México, la población está envejeciendo como resultado de las decrecientes tasas de mortalidad y de fecundidad alcanzadas en las últimas cuatro décadas. Al mismo tiempo, la esperanza de vida ha aumentado considerablemente, propiciando que la población en su conjunto pueda llegar a edades que anteriormente resultaban difíciles de alcanzar. Si bien este aumento puede considerarse un éxito de la salud pública y los avances médicos, también representa un reto para el sistema de salud y de asistencia social que debe adaptarse a nuevas necesidades.

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha priorizado el tema del cuidado a los adultos mayores cotizantes, buscando diseñar un nuevo sistema de atención y cuidados de largo plazo; para lo cual ha buscado el apoyo técnico del Banco. El desarrollo e implementación de una política nacional integral que ayude a resolver las necesidades de cuidados de los mexicanos se ha convertido en una necesidad indispensable de atender. Para ello es necesario contar con información relevante y de calidad que permita proyectar con mayor detalle la cantidad y las características de la población dependiente mexicana en los próximos años, así como sus necesidades y preferencias en términos de servicios de cuidados específicos.  

Como parte de este nuevo sistema, el IMSS se encuentra llevando a cabo diferentes actividades, como el diseño del modelo de atención de los centros de cuidado del adulto mayor, y del servicio de teleasistencia, sus evaluaciones, y análisis de costos. En este contexto, la TC ME-T1439 busca contribuir a la tarea de la coordinación de estas diferentes actividades, a través del financiamiento de una consultoría para brindar acompañamiento en el diseño, implementación y evaluación del proyecto del sistema de atención y cuidados de largo plazo. Estos términos de referencia detallan las tareas a realizar.

Lo que harás:

  • Dar seguimiento a la implementación de las actividades de un proyecto de servicios de cuidados de largo plazo (CLP) desde la fase de diseño hasta la implementación y evaluación.
  • Diseñar un plan de trabajo general del proyecto.
  • Presentar el plan de trabajo, metodología de seguimiento e hitos del inciso (2) para asegurar la aprobación de las partes involucradas.
  • Dar seguimiento a los planes de trabajo de los productos técnicos del proyecto para asegurar su elaboración oportuna. Asimismo, coordinarás los esfuerzos de los equipos involucrados para que todos los productos abonen al mismo objetivo. 
  • Identificar riesgos y areas de oportunidad a las partes responsables para asegurar el cumplimiento de los objetivos planteados.
  • Organizar y dirigir reuniones periódicas de monitoreo donde se revise el avance y acciones programadas conforme al plan de trabajo, así como posibles desviaciones o riesgos.
  • Participar en la validación técnica de los productos realizados e identificar recomendaciones y cambios necesarios previo a la entrega final.
  • Generar informes de seguimientos e informe final donde se reflejen los avances y posibles riesgos para el cumplimiento de los objetivos del proyecto.
  • Dar soporte en el proceso de comunicación para asegurar un flujo de información adecuado.
  • Trabajar en cercana coordinación con el equipo del Banco.

Lo que necesitarás:

  • Ciudadanía: Eres ciudadano de México o ciudadano de uno de nuestros 48 países miembros con permiso legal o de residencia para trabajar en México.
  • ConsanguinidadNo tienes familiares (hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad incluyendo al cónyuge) que trabajen actualmente en el Grupo BID.
  • Educación: Maestría en economía, actuaría o políticas públicas.
  • Experiencia: Mínimo 10 años de experiencia en el sector salud y de seguridad social con experiencia comprobada en seguimiento de proyectos y en específico en proyectos de atención a los adultos mayores.
  • Idiomas: Español e Inglés.

Competencias Generales y Técnicas:

Conocimientos competentes sobre: (i) políticas sociales para población adulta mayor; (ii) sistemas de salud y seguridad social; (iii) gestión de proyectos complejos. Deseable, conocimiento sobre el sector salud en México. Amplia capacidad de comunicación, análisis y logro de resultados en el corto plazo.

Resúmen de la oportunidad:

Nuestra cultura: Nuestra gente está comprometida y apasionada por mejorar la vida de las personas en América Latina y el Caribe, y pueden hacer lo que aman en un entorno laboral diverso, colaborativo y estimulante. Somos la primera institución de desarrollo de América Latina y el Caribe en recibir la certificación EDGE, reconociendo nuestro fuerte compromiso con la igualdad de género. Nuestros empleados, pueden formar parte de grupos de recursos internos que conectan a nuestra comunidad diversa en torno a intereses comunes.

Estamos comprometidos a proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y por eso alentamos a las mujeres, LGBTQ +, personas con discapacidades, afrodescendientes y pueblos indígenas a que presenten sus solicitudes.

Sobre nosotros: En el Banco Interamericano de Desarrollo, estamos dedicados a mejorar vidas. Desde 1959, hemos sido una fuente importante de financiamiento a largo plazo para el desarrollo económico, social e institucional en América Latina y el Caribe. Sin embargo, hacemos más que prestar. Nos asociamos con nuestros 48 países miembros para proporcionar a América Latina y el Caribe investigaciones de vanguardia sobre temas de desarrollo relevantes, asesoramiento de políticas para informar sus decisiones y asistencia técnica para mejorar la planificación y ejecución de proyectos. Para ello, necesitamos personas que no sólo tengan las habilidades adecuadas, sino que también sean apasionadas por mejorar vidas.

Nuestro equipo de Recursos Humanos revisa cuidadosamente todas las aplicaciones.

Debido a la actual pandemia de COVID-19 y sus implicaciones para nuestra Región, el Grupo BID está revisando sus necesidades de contratación y re-priorizando sus áreas de adquisición de talento. Alentamos a los candidatos a que continúen postulando a los puestos activos, sin embargo, las vacantes actuales pueden estar sujetas a decisiones adicionales en términos de tiempo de los procesos u otras acciones, de acuerdo con las necesidades comerciales. Las decisiones finales de contratación también pueden estar condicionadas a la capacidad del candidato para trasladarse oportunamente al puesto de servicio en el momento de comenzar el servicio.

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