Especialista o Especialista Senior en Salvaguardas Sociales, Asuncion, Paraguay

Esto es lo que necesitas 

·       Educación: Maestría en ciencias sociales, antropología, sociología o carreras afines;

·       Experiencia: mínimo siete (7) o más años de experiencia como especialista ambiental en la gestión de aspectos sociales en proyectos de inversión en múltiples sectores, especialmente viviendas y urbanismo, agua y saneamiento, manejo de recursos naturales, energía, transporte y desarrollo rural. Conocimiento y experiencia laboral en Paraguay son esenciales; experiencia previa con bancos multilaterales y/o instituciones financieras es deseable. Habilidad en la gestión de temas sociales complejos. Experiencia en iniciativas de fortalecimiento de capacidades institucionales ambientales y sociales, en planificar e informar sobre operaciones de desarrollo multilateral y experiencia en negociación con equipos y clientes en proyectos complejos.

·       Idiomas: Será necesario que sea fluido/a (hablado y escrito) en español. Se valora el conocimiento de un idioma adicional oficial del Banco (inglés o portugués).

·       Viajes: disponibilidad para viajar dentro y fuera de Paraguay.

El/La especialista seleccionado/a debe tener algunas de las siguientes habilidades técnicas:

·       Reasentamiento involuntario: identificar los impactos y riesgos asociados a los procesos de reasentamiento involuntario, tanto físicos como económicos, y elaborar planes de reasentamiento para estos casos;

·       Evaluación de impacto social: identificar impactos sociales directos, indirectos y acumulativos en proyectos de inversión y definir medidas de mitigación para ellos;

·       Consultas públicas: apoyar a los clientes en el diseño e implementación de procesos de consulta pública y en el diseño e implementación de mecanismos de atención de quejas y reclamaciones;

·       Análisis sociocultural: elaborar términos de referencia para el desarrollo de una línea de base social del proyecto, incluyendo la evaluación de los potenciales impactos sociales y culturales y sus medidas de mitigación en grupos con especificidades culturales;

·       Pueblos indígenas: identificar los impactos y riesgos para los pueblos indígenas, sus derechos o su patrimonio, individual o colectivo.

·       Género: identificar acciones proactivas y preventivas para prevenir o mitigar impactos adversos de proyectos en mujeres u hombres debido a cuestiones de género.

Habilidades claves  

·       Aprendizaje continuo.

·       Colaborar y compartir conocimientos.

·       Centrarse en los clientes.  

·       Comunicar e influir.  

·       Innovar y probar cosas nuevas.  

Requisitos:

Ciudadanía:  Usted es ciudadano/a de Paraguay o tiene residencia o permiso legal para trabajar en Paraguay.

Consanguinidad: No tiene miembros de su familia (hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluido el cónyuge) que trabajen en el BID, BID Invest o BID Lab.

Tipo de contrato y duración 

Contrato para funcionario/as nacionales, 36 meses inicialmente, renovable de mutuo acuerdo.

Qué ofrecemos

El Grupo BID ofrece beneficios que responden a las diferentes necesidades y momentos de la vida de un empleado. Estos beneficios incluyen:

Un paquete de remuneración competitiva

Licencias y vacaciones: 24 días de vacaciones pagas + 8 días personales + licencia por enfermedad + licencia parental sin distinción de género.

Seguro de salud: El Grupo BID les proporciona a los empleados y a los dependientes elegibles un programa de beneficios médicos robusto que cubre la atención médica, odontológica, de la vista, cuidados preventivos y medicamentos con receta.

Plan de pensión: plan de beneficios definidos que brinda seguridad financiera y ayuda a los empleados a planificar para su futuro.

Cronogramas de trabajo flexibles e híbridos

Salud y bienestar:  Acceso a nuestro Centro de Servicios de Salud que ofrece a los empleados cuidados preventivos y educación para la salud.

Apoyo para el desarrollo: Ofrecemos herramientas para mejorar su perfil profesional, como mentoría, asesoramiento profesional individualizado, capacitación y oportunidades de aprendizaje, cursos de idiomas, opciones de movilidad, entre otros.

Nuestra cultura 

En el Grupo BID, trabajamos para todas las personas den lo mejor de sí y traigan a su verdadero yo al trabajo, estén dispuestas a intentar nuevos enfoques sin miedo, rindan cuentas de sus acciones y reciban una retribución por ellas. 

La Diversidad, la Equidad, la Inclusión y el Sentido de Pertenencia (DEIB) son los pilares de nuestra organización. Celebramos todas las dimensiones de diversidad y animamos a que se postulen mujeres, LGBTQ+, personas con discapacidades, afrodescendientes e indígenas. 

Nos cercioraremos de que a las personas con discapacidades se les brinden adaptaciones razonables para participar en el proceso de las entrevistas laborales. Si usted es un candidato calificado que tiene una discapacidad, envíenos un correo electrónico a diversity@iadb.org a fin de solicitar adaptaciones razonables para poder completar esta solicitud. 

Nuestro Equipo de Recursos Humanos revisa exhaustivamente cada solicitud.  

Acerca del Grupo BID 

El Grupo BID, compuesto por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), BID Invest y BID Lab, ofrece soluciones de financiamiento flexibles a sus países miembros para financiar el desarrollo económico y social a través de préstamos y subsidios a entidades públicas y privadas en América Latina y el Caribe. 

Acerca del BID 

El Banco Interamericano de Desarrollo tiene como misión mejorar vidas. Fundado en 1959, el BID es una de las principales fuentes de financiamiento a largo plazo para el desarrollo económico, social e institucional de América Latina y el Caribe. El BID también realiza proyectos de investigación de vanguardia y ofrece asesoría sobre políticas, asistencia técnica y capacitación a clientes públicos y privados en toda la región.  

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