Consultoría para el Fortalecimiento de la Capacidad Institucional para la Coordinación del Proyecto Ciudad Mujer en Paraguay

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Consultoría para el Fortalecimiento de la Capacidad Institucional para la Coordinación del Proyecto Ciudad Mujer en Paraguay

 
Contexto
 
Las mujeres en Paraguay han experimentado importantes mejoras en su bienestar durante los últimos 30 años. Sin embargo, el país continúa como más rezagado de la región y el mundo: ocupa el penúltimo lugar entre 24 países de América Latina y el Caribe, es el N° 96 de los 144 países que participan en el Índice Global de Brecha de Género de 2017 elaborado por el Foro Económico Mundial. Los principales desafíos a los que se enfrentan las mujeres son el empoderamiento económico, embarazo adolescente, mortalidad materna y violencia contra las mujeres.
 
Para responder a los desafíos en participación económica, salud sexual y reproductiva y violencia contra las mujeres, el Gobierno del Paraguay solicitó asistencia técnica y apoyo financiero del BID para adaptar el modelo de Ciudad Mujer desarrollado originalmente por El Salvador. Bajo este contexto, el BID aprobó, en diciembre de 2015, la Cooperación Técnica (CT) "Apoyo a la creación de un programa Ciudad Mujer en Paraguay" (PR-T1196), financiada por el Fondo Especial Japonés. El objetivo del CT es apoyar al  diseño de un modelo de provisión de servicios estratégicos integrados en una ventanilla única. La fuerza del modelo radica en la provisión de servicios integrados por diferentes instituciones operando bajo un mismo techo, en un espacio conocido como Centro Ciudad Mujer (CMC).
 

El 23 de febrero de 2018 se inauguró el primer Centro Ciudad Mujer en el municipio de Villa Elisa, en el área de la Gran Asunción. El centro ofrece 80 servicios gratuitos organizados en 5 módulos, operados por 13 instituciones públicas, con 120 funcionarios capacitados.

 
Durante los primeros 75 días de operación, el Centro Ciudad Mujer de Villa Elisa experimentó una demanda muy alta, con más de 17.000 mujeres registradas en los servicios. El módulo con la mayor demanda fue Salud Sexual y Reproductiva, con 57% de usuarias, Empoderamiento Económico 29%, Prevención y atención de la violencia contra las mujeres 12% y educación para la equidad 2%. Además, el 23% de las usuarias han utilizado el módulo de atención infantil. Hay un amplio apoyo para el programa al más alto nivel de gobierno, se espera que el actual Centro Ciudad Mujer sea replicado, y se vaya ampliando el programa a otras localidades del país, incorporando nuevas modalidades de atención, incluyendo servicios móviles y digitales.
 

En Agosto de 2018 se aprobó una ampliación de la CT, con el fin de  complementar el diseño original del modelo Ciudad Mujer, mediante la integración de elementos tecnológicos, de evaluación y de gobernanza que no se consideraron inicialmente, pero que son esenciales para el logro del objetivo del programa, su expansión y sostenibilidad. Para el efecto, el Ministerio de la Mujer (MINMUJER) como entre coordinador del proyecto, requiere continuar con el fortalecimiento de sus capacidades, en la gestión y puesta en marcha de esta CT, así como, de la comunicación con el Banco y los demás actores estratégicos de las instituciones sectoriales involucrados en las actividades contempladas.

 
La misión del equipo
 

Trabajamos para mejorar la calidad de vida en América Latina y el Caribe. Ayudamos a mejorar la salud, la educación y la infraestructura a través del apoyo financiero y técnico a los países que trabajan para reducir la pobreza y la desigualdad. Nuestro objetivo es alcanzar el desarrollo de una manera sostenible y respetuosa con el clima. Con una historia que se remonta a 1959, hoy somos la principal fuente de financiamiento para el desarrollo para América Latina y el Caribe. Ofrecemos préstamos, donaciones y asistencia técnica; y realizamos amplias investigaciones. Mantenemos un firme compromiso con la consecución de resultados medibles y los más altos estándares de integridad, transparencia y rendición de cuentas.

 

El Sector Social (SCL) cuenta con un equipo multidisciplinario convencido de que invertir en la gente es el camino para mejorar vidas y superar los desafíos del desarrollo de América Latina y el Caribe. Junto con los países de la región, el Sector Social construye soluciones de política pública para reducir la pobreza y para mejorar los servicios de educación, trabajo, protección social y salud que los ciudadanos reciben. El trabajo del Sector tiene como objetivo impulsar una región más productiva con igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y con una mayor inclusión de las poblaciones más vulnerables.

 

El objetivo de la consultoría es fortalecer la capacidad institucional del MINMUJER, en la gestión y puesta en marcha de las actividades de la cooperación técnica del Proyecto “Apoyo a la creación de un Programa Ciudad Mujer en Paraguay”- PR-T1196 / ATN/JF-15379-PR.

 

Los objetivos específicos incluyen:

 
  • Apoyo técnico al MINMUJER en la gestión y ejecución de la cooperación técnica.
  • Fortalecimiento de la capacidad institucional del MINMUJER para la contratación y supervisión de las consultorías incluidas en la Cooperación Técnica;
  • Apoyo técnico al MINMUJER en la comunicación interna y externa con otros actores involucrados en la CT, en especial, con el BID de Paraguay y de Washington.
 

Responsabilidades Principales

 

El/la profesional consultor/a deberá desarrollar las siguientes actividades:

 
 
  • Coordinar acciones con el equipo técnico del MINMUJER, la Coordinadora General del Centro Ciudad Mujer y la Coordinadora de Módulos del CCM, para la implementación de la CT en el marco del fortalecimiento del programa Ciudad Mujer, en especial, del Centro Ciudad Mujer de Villa Elisa.
  • Fortalecer la capacidad institucional del MINMUJER, en el apoyo técnico del equipo del Ministerio de la Mujer en la supervisión de las consultorías contratadas a cargo de la CT.  El apoyo técnico debe incluir: a) el desarrollo de TDR para la contratación de consultorías, b) la identificación de profesionales y firmas con un perfil idóneo a los productos deseados; c) el relacionamiento entre las consultorías y las instituciones sectoriales según corresponda, d) el monitoreo de las consultorías para el cumplimiento de los plazos de entrega de los productos, e) la revisión de la calidad de los productos de las consultorías, f) gestionar la aprobación de los productos por parte del Ministerio de la Mujer, y g) remitir al Banco el legajo completo en cada etapa según corresponda.
  • Desarrollar la Ruta Crítica, y mantener actualizado el Plan de Adquisiciones de la Cooperación Técnica, así como, del presupuesto ejecutado de la misma.
  • Participar en reuniones periódicas coordinadas por el Ministerio de la Mujer a fin de asegurar la integralidad de las actividades, de los productos a ser logrados en los componentes de la CT.
  • Facilitar la articulación interna del MINMUJER y las instancias de coordinación que se creen para apoyar el desarrollo de la CT y expansión del Programa Ciudad Mujer.
  • Articular vínculos institucionales con las diversas instituciones sectoriales, gobernaciones, municipalidades, comunidades y organizaciones activas en los temas relacionados a estudios para la expansión del Programa Ciudad Mujer, en caso de que se requiera.
  • Apoyar la organización de las actividades (reuniones, talleres, etc.) programadas en el marco del programa y garantizar el adecuado seguimiento a los acuerdos tomados para el logro de los objetivos.
  • Redactar las minutas de las reuniones y talleres realizados sobre el fortalecimiento y expansión del programa Ciudad Mujer, a fin de precautelar la memoria del  programa e incluir en la sistematización institucional.
  • Articular con las áreas involucradas en los procesos de planificación y presupuesto en el MINMUJER, para la preparación de planes de trabajo anuales del Programa Ciudad Mujer, así como para su implementación y ejecución, de conformidad a las normativas vigentes.
  • Asistir al MINMUJER en los procesos de rendición de cuentas de la ejecución del proyecto antes las instancias públicas competentes (Ministerio de Hacienda, Dirección Nacional de Inversión Pública, Secretaría Técnica de Planificación)
  • Ejercer la vocería del programa Ciudad Mujer en los medios de comunicación en los casos en que el MINMUJER lo defina.
  • Representar al MINMUJER o a las instituciones sectoriales ante otros espacios, cuando el equipo técnico de la Institución o la máxima autoridad lo considere necesario.
  • Conocer el Plan de Gobierno, la legislación nacional e internacional aplicables sobre los derechos de las mujeres, así como los planes y programas existentes y que tenga relación con los diferentes módulos de servicios en el Programa CM.
 
 
 
Informes/Entregables
 

Los entregables de la consultoría serán 5 (cinco) informes de avance en donde se indique el estado de las actividades realizadas por la consultoría, los logros alcanzados y los temas pendientes, entre otros aspectos relevantes de la misma. Además, se entregará 1 (un) informe final.

 
 
Cronograma de Pagos
 

La forma de pago se describe a continuación:

 
 
  • Diez por ciento (10%) a más tardar quince (15) días calendario después de haber recibido el Banco un original del Acuerdo debidamente firmado por el Consultor.
  • Quince (15%) a más tardar quince (15) días calendario después de haber recibido y aprobado el Banco el Primer Informe de Avance.
  • Quince (15%) a más tardar quince (15) días calendario después de haber recibido y aprobado el Banco el Segundo Informe de Avance.
  • Quince (15%) a más tardar quince (15) días calendario después de haber recibido y aprobado el Banco el Tercer Informe de Avance.
  • Quince (15%) a más tardar quince (15) días calendario después de haber recibido y aprobado el Banco el Cuarto Informe de Avance.
  • Quince (15%) a más tardar quince (15) días calendario después de haber recibido y aprobado el Banco el Quinto Informe de Avance.
  • Quince (15%) a más tardar quince (15) días calendario después de haber recibido y aprobado el Banco el Informe Final de la Consultoría.

 

Habilidades que necesitarás:
 
  • Ciudadanía: Eres ciudadano/a de Paraguay o ciudadano/a de uno de nuestros 48 países miembros con permiso legal o de residencia para trabajar en Paraguay
  • Consanguinidad: no tienes familiares (hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluido el cónyuge) que trabajan en el Grupo del BID.
  • Educación: Título Universitario en el campo de Ciencias Sociales, Administración de Empresas, de preferencia con Maestría.
  • Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia en el diseño o ejecución de programas/proyectos sociales.
  • Idiomas: español. Se preferirá que contemple inglés.
  • Competencias Generales y Técnicas: Excelentes habilidades de comunicación, escritas y orales. Capacidad para trabajar de forma independiente, liderazgo comprobado en gestión de proyectos en temas sociales. Deberá poseer conocimientos en temas de género, educación, empleo, salud sexual y reproductiva.
 
Resumen de la oportunidad:
 
  • Tipo de contrato y modalidad: Consultor por producto y servicios externos (PEC)
  • Duración del contrato: 8 meses.
  • Lugar de trabajo: Ministerio de la Mujer (Asunción, Paraguay).
  • Persona responsable: La consultoría será coordinada, incluyendo la aprobación de los productos de la consultoría, por el equipo del Ministerio de la Mujer encargado de la coordinación del programa, y la supervisión en el equipo técnico de BID, por la Economista Líder de la División de Género y Diversidad (SCL/GDI).
  • Requisitos: Ser ciudadano/a de uno de los 48 países miembros del BID y no tener familiares que trabajen actualmente en el Grupo BID.
 

Nuestra cultura: nuestra gente está comprometida y apasionada por mejorar vidas en América Latina y el Caribe, y hacen lo que les gusta en un entorno de trabajo diverso, colaborativo y estimulante. Somos la primera institución de desarrollo de América Latina y el Caribe en recibir la certificación EDGE, reconociendo nuestro fuerte compromiso con la equidad de género. Como empleado, puedes ser parte de grupos de recursos internos que conectan a nuestra comunidad diversa en torno a sus intereses comunes.

 

Alentamos a las mujeres, los afrodescendientes, las personas de origen indígena y las personas con discapacidades a postularse.

 

Sobre nosotros: En el Banco Interamericano de Desarrollo, estamos dedicados a mejorar vidas. Desde 1959, hemos sido una fuente importante de financiamiento a largo plazo para el desarrollo económico, social e institucional en América Latina y el Caribe. Sin embargo, hacemos más que prestar. Nos asociamos con nuestros 48 países miembros para proporcionar a América Latina y el Caribe investigaciones de vanguardia sobre temas de desarrollo relevantes, asesoramiento de políticas para informar sus decisiones y asistencia técnica para mejorar la planificación y ejecución de proyectos. Para ello, necesitamos personas que no sólo tengan las habilidades adecuadas, sino que también sean apasionadas por mejorar vidas.

 
Nuestro equipo de Recursos Humanos revisa cuidadosamente todas las aplicaciones.

 


 


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