Consultoría para acelerar la implementación de medidas de Investigación, Desarrollo e innovación (I+D+i) de la NDC de Uruguay.

Lo que necesitarás:

• Ciudadanía: Eres ciudadano/a de Uruguay o ciudadano/a de uno de nuestros 48 países miembros con permiso legal o de residencia para trabajar en Uruguay.
• Consanguinidad: No tienes familiares (hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluido el cónyuge) que trabajan en el Grupo del BID.
• Educación: Título de Maestría en áreas pertinentes a la I+D+i con experiencia en sectores de incidencia para con la agenda climática del Uruguay. Doctorado deseable.
• Experiencia: 10 años de experiencia relevante.
• Idiomas: español e inglés, necesarios; portugués preferido. Se priorizarán candidatos con experiencia adicional en otros idiomas pertinentes, incluyendo alguno(s) de los siguientes idiomas: finés, sueco, alemán, francés, coreano, japonés, o ruso.

Competencias generales y técnicas:

Experiencia en programas y proyectos de I+D+i en Uruguay. Se valorizarán: (i) experiencia trabajando en proyectos nacionales de investigación con participación extranjera; (ii) experiencia en el trabajo con inversores y fondos de capital de riesgo (venture capital); y experiencia trabajando en sectores de la economía con incidencia en las medidas de la NDC del país o directamente en proyectos y/o programas de cambio climático. Se priorizará experiencia y/o conocimiento de la Convención Marco de Naciones Unidas sobre Cambio Climático (CMNUCC) y las políticas públicas de cambio climático nacionales asociadas al Acuerdo de París, principalmente aquellas que tengan incidencia en el desarrollo e implementación de la NDC de Uruguay. Se valorará la experiencia previa con agencias internacionales especializadas en cooperación para el desarrollo sostenible y cambio climático. Se valorará la experiencia en temas de género.

Resumen de la oportunidad:

• Tipo de contrato y modalidad: Consultor de Productos y Servicios Externos, PEC.  Suma Alzada
• Duración del contrato: 6 meses.
• Ubicación: Consultoría Externa, lugar de residencia del consultor, con reuniones presenciales cuando se necesite y la situación sanitaria lo permita.
• Persona responsable: Especialista de Cambio Climático y, especialista de Ciencia, Tecnología e Innovación.
• Requisitos: Ser ciudadano/a de uno de los 48 países miembros del BID y no tener familiares que trabajen actualmente en el Grupo BID.

Nuestra cultura: nuestra gente está comprometida y apasionada por mejorar la vida de las personas en América Latina y el Caribe, y pueden hacer lo que aman en un entorno laboral diverso, colaborativo y estimulante. Somos la primera institución de desarrollo de América Latina y el Caribe en recibir la certificación EDGE, reconociendo nuestro fuerte compromiso con la igualdad de género. Nuestros empleados, pueden formar parte de grupos de recursos internos que conectan a nuestra comunidad diversa en torno a intereses comunes.

Estamos comprometidos a proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y por eso alentamos a las mujeres, LGBTQ +, personas con discapacidades, afrodescendientes y pueblos indígenas a que presenten sus solicitudes.

Sobre nosotros: En el Banco Interamericano de Desarrollo, estamos dedicados a mejorar vidas. Desde 1959, hemos sido una fuente importante de financiamiento a largo plazo para el desarrollo económico, social e institucional en América Latina y el Caribe. Sin embargo, hacemos más que prestar. Nos asociamos con nuestros 48 países miembros para proporcionar a América Latina y el Caribe investigaciones de vanguardia sobre temas de desarrollo relevantes, asesoramiento de políticas para informar sus decisiones y asistencia técnica para mejorar la planificación y ejecución de proyectos. Para ello, necesitamos personas que no sólo tengan las habilidades adecuadas, sino que también sean apasionadas por mejorar vidas.

Debido a la actual pandemia de COVID-19 y sus implicaciones para nuestra Región, el Grupo BID está revisando sus necesidades de contratación y re-priorizando sus áreas de adquisición de talento. Alentamos a los candidatos a que sigan postulando a las publicaciones activas, sin embargo, las vacantes actuales pueden estar sujetas a decisiones adicionales en términos de tiempo de los procesos u otras acciones, de acuerdo con las necesidades del negocio. Las decisiones finales de contratación también pueden estar condicionadas a la capacidad del candidato para reubicarse oportunamente en el puesto de servicio al momento de comenzar el servicio

Nuestro equipo de Recursos Humanos revisa cuidadosamente todas las aplicaciones.