Consultoría – Control de calidad de procesos y productos en gestión del riesgo de desastres

Lo que necesitarás:

• Ciudadanía: Eres ciudadano/a de uno de nuestros 48 países miembros. Podemos ofrecer asistencia con el traslado y las solicitudes de visa para ti y tus dependientes elegibles.
• Consanguinidad: no tienes familiares (hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluido el cónyuge) que trabajan en el Grupo del BID.

• Educación:  Título universitario en disciplinas afines a la gestión del riesgo de desastres (ingeniería civil, geología, hidrología, planificación urbana, arquitectura, gestión de recursos naturales, economía, etc.).
• Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en América Latina en preparación, implementación y/o administración de proyectos de gestión de riesgo de desastres o afines. Se valorará experiencia en gestión de calidad y rendición de cuentas de proyectos con financiamiento local o internacional.
• Idiomas:  español / inglés

Competencias Generales y Técnicas:

Comunicación: capacidad de redacción de documentos y presentaciones visualmente interesantes de forma clara, concisa y creativa, para captar la atención e interés de la audiencia.

Gestión de Resultados: contribuye al aporte al desarrollo centrando sus actividades e iniciativas en resultados claros y medibles, identificando áreas de impacto de enfoque específico y parámetros de medición pertinentes, y mejorando la eficiencia operativa.

Innovación y Creatividad: Desarrolla ideas y soluciones ingeniosas a través de la creatividad, la experimentación y el pensamiento crítico. Adaptable fácilmente al cambio.

Resumen de la oportunidad:

• Tipo de contrato y modalidad:  Consultor de Tiempo Completo, CNS.

• Duración e inicio del contrato: 12 meses.

• Ubicación:  Sede del Banco en Washington DC, USA.
• Persona responsable:  Especialista Principal en Gestión del Riesgo de Desastres; División de Medio Ambiente, Desarrollo Rural y Gestión de Riesgo de Desastres (CSD/RND).
• Requisitos:  Debes ser ciudadano de uno de los 48 países miembros del BID y no tener familiares que trabajen actualmente en el Grupo BID.

Nuestra cultura: nuestra gente está comprometida y apasionada por mejorar la vida de las personas en América Latina y el Caribe, y pueden hacer lo que aman en un entorno laboral diverso, colaborativo y estimulante. Somos la primera institución de desarrollo de América Latina y el Caribe en recibir la certificación EDGE, reconociendo nuestro fuerte compromiso con la igualdad de género. Nuestros empleados, pueden formar parte de grupos de recursos internos que conectan a nuestra comunidad diversa en torno a intereses comunes.

Estamos comprometidos a proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y por eso alentamos a las mujeres, LGBTQ +, personas con discapacidades, afrodescendientes y pueblos indígenas a que presenten sus solicitudes.

Sobre nosotros: En el Banco Interamericano de Desarrollo, estamos dedicados a mejorar vidas. Desde 1959, hemos sido una fuente importante de financiamiento a largo plazo para el desarrollo económico, social e institucional en América Latina y el Caribe. Sin embargo, hacemos más que prestar. Nos asociamos con nuestros 48 países miembros para proporcionar a América Latina y el Caribe investigaciones de vanguardia sobre temas de desarrollo relevantes, asesoramiento de políticas para informar sus decisiones y asistencia técnica para mejorar la planificación y ejecución de proyectos. Para ello, necesitamos personas que no sólo tengan las habilidades adecuadas, sino que también sean apasionadas por mejorar vidas.

Nuestro equipo de Recursos Humanos revisa cuidadosamente todas las aplicaciones.

“Debido a la actual pandemia de COVID-19 y sus implicaciones para nuestra Región, el Grupo BID está revisando sus necesidades de contratación y re-priorizando sus áreas de adquisición de talento. Alentamos a los candidatos a que sigan postulando a las publicaciones activas, sin embargo, las vacantes actuales pueden estar sujetas a decisiones adicionales en términos de tiempo de los procesos u otras acciones, de acuerdo con las necesidades del negocio. Las decisiones finales de contratación también pueden estar condicionadas a la capacidad del candidato para reubicarse oportunamente en el puesto de servicio al momento de comenzar el servicio ".