Consultoría en Apoyo a la Oficina del Asesor Económico en México en la Agenda Económica y Analítica en Conjunto con Apoyo a las Tareas de Coordinación en México

Lo que necesitarás:

• Ciudadanía: Eres ciudadano/a de uno de nuestros 48 países miembros con permiso legal o de residencia para trabajar en México. Consanguinidad: no tienes familiares (hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluido el cónyuge) que trabajan en el Grupo del BID.
• Educación: Maestría en Economía, Políticas Públicas, Matemáticas, con fuertes fundamentos cuantitativos, de preferencia con licenciatura en Economía. En caso de tener doctorado por concluir, se considerará como años de experiencia.
• Experiencia: Contar con un mínimo de experiencia relevante de 5 años en consultoría económica, análisis económico, o sector público relevante.
• Idiomas: Con igual nivel de capacitación y fluidez: español e inglés.

Competencias Generales y Técnicas:

• Muy elevada capacidad de expresión oral y escrita.
• Excelentes habilidades organizativas, rápida respuesta a solicitudes, y capacidad de respetar fechas límite para la entrega de productos.
• Alta motivación para trabajar en equipo, y al mismo tiempo mucha aptitud para realizar trabajos analíticos (o parte de ellos) con independencia y autonomía.
• Sólido manejo de Office, incluyendo MS Word, MS Excel, MS PowerPoint.
• Conocimiento a nivel de programación en Stata, y/o R y Matlab y paquetes econométricos en general. Todo conocimiento sobre manejo de datos de diferente frecuencia y fuentes (incluyendo Big data) y modelización aplicada (GAMS, por ejemplo) será bien apreciado.
• Será preferible además contar con competencias avanzadas sobre teoría económica, ya sea en aspectos reales como financieros, y preferentemente, modelización (macroeconomía dinámica, equilibrio general computable, etc.)

Resumen de la oportunidad:

• Tipo de contrato y modalidad: Consultoría
• Duración del contrato: 12 meses
• Ubicación: Oficina de País México
• Persona responsable: Economista de País en México
• Requisitos: Debes ser ciudadano/a de uno de los 48 países miembros del BID y no tener familiares que trabajen actualmente en el Grupo BID.

Nuestra cultura: nuestra gente está comprometida y apasionada por mejorar la vida de las personas en América Latina y el Caribe, y pueden hacer lo que aman en un entorno laboral diverso, colaborativo y estimulante. Somos la primera institución de desarrollo de América Latina y el Caribe en recibir la certificación EDGE, reconociendo nuestro fuerte compromiso con la igualdad de género. Nuestros empleados, pueden formar parte de grupos de recursos internos que conectan a nuestra comunidad diversa en torno a intereses comunes. 

Estamos comprometidos a proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y por eso alentamos a las mujeres, LGBTQ +, personas con discapacidades, afrodescendientes y pueblos indígenas a que presenten sus solicitudes. 

Sobre nosotros: En el Banco Interamericano de Desarrollo, estamos dedicados a mejorar vidas. Desde 1959, hemos sido una fuente importante de financiamiento a largo plazo para el desarrollo económico, social e institucional en América Latina y el Caribe. Sin embargo, hacemos más que prestar. Nos asociamos con nuestros 48 países miembros para proporcionar a América Latina y el Caribe investigaciones de vanguardia sobre temas de desarrollo relevantes, asesoramiento de políticas para informar sus decisiones y asistencia técnica para mejorar la planificación y ejecución de proyectos. Para ello, necesitamos personas que no sólo tengan las habilidades adecuadas, sino que también sean apasionadas por mejorar vidas. 

Nuestro equipo de Recursos Humanos revisa cuidadosamente todas las aplicaciones.

Debido a la actual pandemia de COVID-19 y sus implicaciones para nuestra Región, el Grupo BID está revisando sus necesidades de contratación y re-priorizando sus áreas de adquisición de talento. Alentamos a los candidatos a que sigan postulando a las publicaciones activas, sin embargo, las vacantes actuales pueden estar sujetas a decisiones adicionales en términos de tiempo de los procesos u otras acciones, de acuerdo con las necesidades comerciales. Las decisiones finales de contratación también pueden estar condicionadas a la capacidad del candidato para reubicarse oportunamente en el puesto de servicio al momento de comenzar el servicio.