Consultoría para la coordinación de la Alianza ILAT conformada por BID, CAF y FONPLATA

Lo que necesitarás:

• Ciudadanía: Eres ciudadano de uno de nuestros 48 países miembros.
• Consanguinidad: No tienes familiares (hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluido el cónyuge) que trabajan en el Grupo del BID. 
• Educación:  Master o equivalente, con formación de base en relaciones internacionales, economía, administración de empresas o ingeniería. Se considerará especialmente a los candidatos que posean maestrías y/o estudios de posgrado vinculados a relaciones internacionales, planificación, políticas públicas, comercio internacional e integración.
• Experiencia: Un mínimo de diez (10) años de experiencia relevante o la combinación equivalente de educación y experiencia en materia de integración regional, infraestructura de conectividad (transporte y logística, energía, telecomunicaciones, pasos de frontera) y aspectos gerenciales y de coordinación de equipos multidisciplinarios y multinacionales.
• Idiomas:  Español e inglés, es deseable conocimientos de portugués.

Competencias generales y técnicas:

Habilidad analítica y capacidad de organización y coordinación enfocada a resultados. Capacidad de adaptación a cambio de prioridades; habilidad para trabajar en equipo y para comunicarse en forma efectiva. Publicaciones relacionadas con proyectos de integración, metodologías de evaluación, priorización o monitoreo de proyectos. Aspiración y vocación de servicio para el desarrollo y la integración regional.

Resumen de la oportunidad:

• Tipo de contrato: Consultor a Tiempo Completo
• Duración del contrato: 12 meses, con posibilidad de renovación.
• Ubicación: Países de América Latina y el Caribe que formen parte del Grupo BID, CAF y FONPLATA.
• Personas   Responsables: Jefe de Equipo y Jefe de Equipo Alterna de la Cooperación Técnica 
• Requisitos: Debes ser ciudadano/a de uno de los 48 países miembros del BID y no tener familiares que trabajen actualmente en el Grupo BID. 
• Requerimientos de viaje: De ser necesario se incluirán viajes en función al plan de trabajo.

Nuestra cultura: nuestra gente está comprometida y apasionada por mejorar la vida de las personas en América Latina y el Caribe, y pueden hacer lo que aman en un entorno laboral diverso, colaborativo y estimulante. Somos la primera institución de desarrollo de América Latina y el Caribe en recibir la certificación EDGE, reconociendo nuestro fuerte compromiso con la igualdad de género. Nuestros empleados, pueden formar parte de grupos de recursos internos que conectan a nuestra comunidad diversa en torno a intereses comunes.

Estamos comprometidos a proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y por eso alentamos a las mujeres, LGBTQ +, personas con discapacidades, afrodescendientes y pueblos indígenas a que presenten sus solicitudes.

Sobre nosotros: En el Banco Interamericano de Desarrollo, estamos dedicados a mejorar vidas. Desde 1959, hemos sido una fuente importante de financiamiento a largo plazo para el desarrollo económico, social e institucional en América Latina y el Caribe. Sin embargo, hacemos más que prestar. Nos asociamos con nuestros 48 países miembros para proporcionar a América Latina y el Caribe investigaciones de vanguardia sobre temas de desarrollo relevantes, asesoramiento de políticas para informar sus decisiones y asistencia técnica para mejorar la planificación y ejecución de proyectos. Para ello, necesitamos personas que no sólo tengan las habilidades adecuadas, sino que también sean apasionadas por mejorar vidas.

Nuestro equipo de Recursos Humanos revisa cuidadosamente todas las aplicaciones.

Debido a la actual pandemia de COVID-19 y sus implicaciones para nuestra Región, el Grupo BID está revisando sus necesidades de contratación y re-priorizando sus áreas de adquisición de talento. Alentamos a los candidatos a que sigan postulando a las publicaciones activas, sin embargo, las vacantes actuales pueden estar sujetas a decisiones adicionales en términos de tiempo de los procesos u otras acciones, de acuerdo con las necesidades del negocio. Las decisiones finales de contratación también pueden estar condicionadas a la capacidad del candidato para reubicarse oportunamente en el puesto de servicio al momento de comenzar el servicio ".