Apoyo en Desarrollo de Contenidos Comunicacionales al Ministerio de Ambiente Uruguay – División de Agua y Saneamiento

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2100001307 Requisition #
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Lo que necesitarás:

Ciudadanía Eres ciudadano/a de Uruguay o ciudadano/a de uno de nuestros 48 países miembros con permiso legal o de residencia para trabajar en Uruguay.

Consanguinidad: no tienes familiares (hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluido el cónyuge) que trabajan en el Grupo del BID.

Educación: Técnico o profesional recibido con formación en Diseño Gráfico y Realización Audiovisual. Maestría o su equivalente en años de experiencia profesional. Excluyente: Manejo de programas de diseño gráfico y edición audiovisual (Paquete de Adobe, Photoshop, Illustrator, Indesign, Premier, AfterEffects)

Experiencia: 5 años de experiencia en elaboración de productos gráficos y audiovisuales (realización, edición y animación); diseño y diagramación de publicaciones impresas y digitales. Se requerirá presentación de portfolio con trabajos realizados.

Idiomas: Español.

 

Competencias generales y técnicas: Capacidad de trabajo en equipo; creatividad; capacidad de síntesis y de comunicar desde la imagen.

 

Resumen de la oportunidad:

Tipo de contrato y modalidad: PEC – Consultoría de Productos y Servicios Externos, Suma Alzada.

Duración del contrato: 6 meses.

Fecha de inicio:  enero 2022

Ubicación: Consultoría externa. El/la consultor/a deberá realizar su trabajo en las instalaciones del Ministerio de Ambiente, debiendo contar con disponibilidad para realizar salidas    al interior del país.

Persona responsable: La supervisión de los trabajos será realizada por el equipo de WSA, liderado por el especialista de WSA/CUR, en coordinación con el especialista de CCS/CUR, y el especialista de RND/CAR. El/la consultor/a trabajará en coordinación con el equipo del MA, quienes acompañarán y supervisarán la consultoría; y trabajará en coordinación con los funcionarios de otras instituciones involucradas.

Requisitos: Debes ser ciudadano/a de uno de los 48 países miembros del BID y no tener familiares que trabajen actualmente en el Grupo BID.

 

Nuestra cultura: nuestra gente está comprometida y apasionada por mejorar la vida de las personas en América Latina y el Caribe, y pueden hacer lo que aman en un entorno laboral diverso, colaborativo y estimulante. Somos la primera institución de desarrollo de América Latina y el Caribe en recibir la certificación EDGE, reconociendo nuestro fuerte compromiso con la igualdad de género. Nuestros empleados, pueden formar parte de grupos de recursos internos que conectan a nuestra comunidad diversa en torno a intereses comunes.

 

Estamos comprometidos a proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y por eso alentamos a las mujeres, LGBTQ +, personas con discapacidades, afrodescendientes y pueblos indígenas a que presenten sus solicitudes.

 

Sobre nosotros: En el Banco Interamericano de Desarrollo, estamos dedicados a mejorar vidas. Desde 1959, hemos sido una fuente importante de financiamiento a largo plazo para el desarrollo económico, social e institucional en América Latina y el Caribe. Sin embargo, hacemos más que prestar. Nos asociamos con nuestros 48 países miembros para proporcionar a América Latina y el Caribe investigaciones de vanguardia sobre temas de desarrollo relevantes, asesoramiento de políticas para informar sus decisiones y asistencia técnica para mejorar la planificación y ejecución de proyectos. Para ello, necesitamos personas que no sólo tengan las habilidades adecuadas, sino que también sean apasionadas por mejorar vidas.

 

Nuestro equipo de Recursos Humanos revisa cuidadosamente todas las aplicaciones.

 

“Debido a la actual pandemia de COVID-19 y sus implicaciones para nuestra Región, el Grupo BID está revisando sus necesidades de contratación y re-priorizando sus áreas de adquisición de talento. Alentamos a los/las candidatos/as a que sigan postulando a las publicaciones activas, sin embargo, las vacantes actuales pueden estar sujetas a decisiones adicionales en términos de tiempo de los procesos u otras acciones, de acuerdo con las necesidades del negocio. Las decisiones finales de contratación también pueden estar condicionadas a la capacidad del candidato para reubicarse oportunamente en el puesto de servicio al momento de comenzar el servicio ".

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